이마트가 매년 진행하는 대표 쇼핑 축제인 "고래잇 페스타"는 소비자들에게 큰 사랑을 받는 인기 행사입니다. 이번 글에서는 고래잇 페스타의 행사 내용, 할인 품목, 최대 할인 혜택을 받을 수 있는 팁 등 놓쳐선 안 될 핵심 정보를 상세히 정리했습니다.1.고래잇 페스타란?"고래잇 페스타"는 이마트가 연중 가장 크게 진행하는 할인 축제로, 인기 식품과 생활용품, 가전제품부터 의류, 잡화에 이르기까지 다양한 상품을 파격적인 가격으로 제공합니다. 특히 이마트의 다양한 PB 브랜드 상품들과 유명 브랜드 제품들이 집중적으로 할인되는 것이 특징입니다.2.행사 일정 및 장소고래잇 페스타는 매년 여러 차례 열리며, 각 행사마다 일정이 다릅니다. 예를 들어, 2025년 5월 1일부터 5월 6일까지 진행되는 고래잇 페스타에서..

근로자의 날(매년 5월 1일)은 법정휴일로 지정되어 있기 때문에 이날 근무하는 근로자는 반드시 법적 기준에 따라 특별한 보상을 받아야 합니다. 그러나 많은 근로자들이 정확한 계산법을 모르거나 제대로 받지 못하고 지나치는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 근로자의 날 근무수당 계산법과 제대로 받는 방법을 자세히 알아보겠습니다.1. 근로자의 날이란?근로자의 날은 근로기준법에 따라 법정 휴일로 지정된 날입니다. 이 날 근무하게 되면 일반적인 근로일과 다르게 추가적인 수당을 받아야 합니다.2. 근로자의 날 근무 시 지급되는 수당근로자의 날에 근무할 경우 회사는 근로자에게 다음과 같은 수당을 지급해야 합니다.기본급(통상임금) 100%: 근무일에 원래 지급되는 하루 임금추가 근로수당 100%: 법정휴일 근무로 인한 ..

시간의 주인이 되는 삶을 꿈꾸는 많은 이들이 프리랜서라는 직업을 선택합니다. 정해진 출퇴근 시간도 없고, 업무 시간과 장소도 자유롭기 때문에 ‘자율성’이라는 매력은 프리랜서의 가장 큰 장점이죠. 그러나 동시에 이 자율성은 철저한 자기관리 없이는 시간 낭비와 성과 하락이라는 함정으로 작용할 수 있습니다. 이번 글에서는 프리랜서가 실질적으로 활용할 수 있는 시간관리 루틴을 중심으로, 어떻게 일과 삶의 균형을 잡고, 꾸준한 성과를 만들어낼 수 있는지 구체적으로 살펴보겠습니다.프리랜서의 시간 구조: 자유와 혼란 사이프리랜서는 대부분 고정된 근무 시간이 없습니다. 아침 9시에 출근하지 않아도 되고, 상사의 눈치를 보며 퇴근 시간을 조절할 필요도 없습니다. 이러한 자유는 분명 큰 장점이지만, 동시에 ‘시간의 경계가..

2030 세대, 즉 20대와 30대는 지금 이 순간에도 빠르게 변하는 세상 속에서 살아가고 있습니다. 대학생활과 사회 초년생 시기를 지나, 직장과 커리어, 인간관계, 건강, 재테크 등 수많은 과제를 동시에 안고 있는 이 세대에게 ‘시간’은 단순한 흐름이 아닌, 곧 생존과 성장의 자원입니다. 하지만 디지털 환경의 확장과 무한한 선택지 속에서, 시간을 효과적으로 관리하고 집중하는 일은 점점 더 어려워지고 있습니다. 이번 글에서는 2030 세대의 특성을 반영한 시간관리 전략을 심도 있게 다뤄보며, 실질적으로 삶을 바꿀 수 있는 실천법을 소개하겠습니다.디지털 세대의 시간관리: 기회인가, 위기인가2030 세대는 ‘디지털 네이티브’라고 불릴 정도로 인터넷, 스마트폰, SNS에 익숙한 세대입니다. 이들은 정보 접근성..

하루가 24시간인 것은 모두에게 같지만, 어떤 사람은 많은 성과를 이루고 여유를 즐기는 반면, 어떤 사람은 늘 바쁘기만 합니다. 특히 직장인에게 시간관리는 업무 성과뿐만 아니라 개인의 삶의 질을 좌우하는 중요한 요소입니다. 이번 글에서는 직장인을 위한 현실적이고 실천 가능한 시간관리 팁을 소개합니다. 우선순위 설정, 집중력 향상, 일상 루틴 정리라는 세 가지 키워드를 중심으로, 지금 바로 적용할 수 있는 방법들을 자세히 안내해드리겠습니다.우선순위 설정: 바쁜 하루를 설계하는 핵심 전략직장인이 가장 먼저 해야 할 시간관리 습관은 '모든 일을 다 하려고 하지 않는 것'입니다. 하루에 주어진 시간과 에너지는 한정되어 있기 때문에, 가장 중요한 일부터 처리하는 우선순위 설정이 필요합니다.우선순위를 설정할 때 가..

아시아는 광대한 대륙과 다양한 문화를 품고 있지만, 직장인들의 시간 운영 방식에서는 흥미로운 공통점과 뚜렷한 차이점이 공존합니다. 같은 아시아권이라도 한국, 일본, 중국, 동남아시아 국가들은 시간에 대한 인식, 업무 스타일, 일상 패턴에서 매우 다른 특성을 보여줍니다. 이번 글에서는 아시아 주요 국가들의 직장인 시간운영 방식을 비교하고, 각각의 문화적 배경과 특징을 살펴본 후, 우리가 배울 수 있는 시간 활용 전략을 제안해보겠습니다.한국: 빠름과 효율을 추구하는 시간문화한국 직장인들의 시간 사용은 '빠른 속도'와 '높은 효율성'을 목표로 합니다. ‘빨리빨리’ 문화로 대표되는 한국 사회에서는 신속함이 곧 경쟁력으로 여겨집니다. 직장 내에서도 빠른 보고, 빠른 피드백, 빠른 의사결정이 중요한 가치로 자리 잡..